Tuyển dụng trên social media luôn là vấn đề gây đau đầu nhà quản lí, khi phải tạo ra một phương hướng phát triển lâu dài. Hơn nữa, social media tiếp tục thống trị Internet như các kênh truyền thông hàng đầu. Đây không chỉ là công cụ để bạn kết nối với mọi

Nhân sự luôn là câu chuyện trung tâm của mọi doanh nghiệp, ở mọi thời đại. Và những Giám đốc Nhân sự (CHRO) luôn đóng vai trò thiết yếu trong việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cho tổ chức. Để làm tốt nhiệm vụ đó, các nhà lãnh đạo nhân sự cần vư

Thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) là một hình thức thuê ngoài quy trình kinh doanh mà trong đó người sử dụng lao động chuyển giao tất cả (hoặc một phần) quy trình tuyển dụng của mình cho một đối tác đáng tin cậy .

Employer Branding (EB) thương hiệu nhà tuyển dụng là yếu tố quan trọng đối với một Chuyên viên TA ( 84% ứng viên quyết định ứng tuyển và nhận công việc nhờ vào danh tiếng của doanh nghiệp và thương hiệu nhà tuyển dụng).

Nếu bạn muốn xây dựng một nơi làm việc hiệu quả với những người gắn bó và đạt được kết quả tươi sáng từ việc đào tạo nhân viên, hãy xem xét phát triển kỹ năng huấn luyện cho lực lượng lao động của bạn. Đào tạo đang nhanh chóng trở thành giải pháp cần thiế

Trong khi lời khuyên dành cho các công ty tìm cách giữ chân và thu hút Millennials là phổ biến, Millennials không còn là những gương mặt mới nhất trong văn phòng. Thế hệ Z, những người sinh từ 1997 đến 2012, hiện chỉ mới bắt đầu tham gia lực lượng lao độn