Blog

Thị trường lao động đang tồn tại nghịch lý lớn: Doanh nghiệp "khát" người, nhưng hàng triệu lao động trẻ lại không có việc làm. Để giải bài toán này, chúng ta buộc phải thay đổi tư duy tuyển dụng.

Không rành thuật ngữ tuyển dụng (ATS, JD, Gross/Net...) có thể khiến bạn mất điểm ngay từ vòng gửi xe. Cẩm nang dưới đây sẽ giúp bạn giải mã toàn bộ từ khóa cốt lõi để tự tin đàm phán và săn việc thành công.

Không còn là tương lai, AI đang tạo áp lực đào thải lớn lên nhân sự hành chính văn phòng tại Việt Nam. Thực tế này đặt doanh nghiệp vào tình thế bắt buộc: Phải tái cấu trúc bộ máy hoặc chấp nhận bị đào thải.

Sự bùng nổ của AI, Big Data và tự động hóa đang đưa quản trị nhân sự sang kỷ nguyên dữ liệu số. Tuy nhiên, công nghệ hiện đại đến đâu cũng không thể tạo ra giá trị nếu thiếu nhân lực chất lượng cao và đội ngũ lãnh đạo đủ tầm dẫn dắt.

Thị trường tràn ngập người tìm việc nhưng HR vẫn chật vật tìm nhân sự đạt chuẩn. Cùng nhìn lại nghịch lý này qua các con số và khám phá lời giải tối ưu.

Ngành dịch vụ lưu trú đang đối mặt với một nghịch lý dai dẳng: dù liên tục tăng lương và cải thiện phúc lợi, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc vẫn ở mức báo động. Khi bước vào mùa cao điểm, khối lượng công việc khổng lồ đổ dồn lên vai đội ngũ hiện tại khiến họ dễ