Tác giả: Ban Dự án RBox | Chuyên mục: Dự án tiêu biểu

Tóm tắt dự án: Khai trương đồng loạt nhiều chi nhánh đòi hỏi nguồn nhân lực khổng lồ trong thời gian cực ngắn. Cùng tìm hiểu cách RBox giải quyết thành công bài toán tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) cho một đối tác chuỗi F&B lớn: Hoàn tất lấp đầy 100+ vị trí chỉ trong 1 tháng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm 80% thời gian tuyển dụng và 40% chi phí vận hành.

Case study tuyển dụng 100 nhân sự chuỗi F&B trong 1 tháng - RBox

Nội dung Case Study:

1. Thách thức: Áp lực khai trương 5 cửa hàng cùng lúc

Một đối tác lớn của RBox hoạt động trong lĩnh vực F&B (Thực phẩm & Đồ uống) chuẩn bị mở rộng quy mô với kế hoạch khai trương chuỗi 5 cửa hàng mới tại TP.HCM. Để đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru ngay ngày đầu ra mắt, doanh nghiệp đối mặt với một áp lực khổng lồ: Phải hoàn tất tuyển dụng hơn 100 nhân sự trong vòng chưa đầy 1 tháng.

Các vị trí cần tuyển đa dạng từ cấp quản lý đến nhân viên vận hành, bao gồm:

  • Quản lý cửa hàng (Store Manager)
  • Nhân viên Thu ngân (Cashier)
  • Nhân viên Phục vụ (Server)

2. Giải pháp Mass Recruitment toàn diện từ RBox

Với bề dày kinh nghiệm thực chiến trong các dự án Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), đội ngũ chuyên gia tại RBox đã nhanh chóng thiết lập một chiến dịch tuyển dụng thần tốc và tối ưu hóa ở từng khâu:

  • Data-Driven Sourcing (Tìm kiếm dựa trên dữ liệu): RBox tiến hành khai thác "mỏ vàng" dữ liệu với hơn 2.000.000+ hồ sơ ứng viên có sẵn trên hệ thống. Nhờ bộ lọc thông minh, chúng tôi đã khoanh vùng và tiếp cận các ứng viên phù hợp nhất chỉ trong 48 giờ đầu tiên.
  • Multi-channel Marketing (Tiếp thị đa kênh): Phủ sóng toàn bộ thông tin tuyển dụng trên các mạng lưới nền tảng mạng xã hội lớn, các hội nhóm chuyên ngành F&B để thu hút tối đa lượng hồ sơ quan tâm (inbound leads).
  • Speedy Interview (Phỏng vấn tốc độ cao): Thay vì phỏng vấn rải rác, RBox phối hợp cùng doanh nghiệp tổ chức các buổi phỏng vấn tập trung (Mass Interview). Phương pháp này giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực nhanh chóng và "chốt" nhân sự ngay tại chỗ.

3. Kết quả ấn tượng: Vượt tiến độ, tối ưu chi phí

Sau 1 tháng triển khai quyết liệt, dự án đã gặt hái những con số biết nói:

  • Hoàn thành 100% KPI: Toàn bộ 100+ vị trí được lấp đầy, bàn giao nhân sự đúng thời hạn khai trương cửa hàng.
  • Tiết kiệm 40% chi phí: Tối ưu ngân sách vận hành so với việc doanh nghiệp tự xây dựng đội ngũ và chạy quảng cáo tuyển dụng.
  • Tiết kiệm 80% thời gian: Rút ngắn tối đa thời gian tìm kiếm, sàng lọc và tổ chức tuyển dụng cho ban lãnh đạo đối tác.

4. Giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp của bạn

Doanh nghiệp của bạn đang đau đầu vì bài toán thiếu hụt nhân sự? Không có đủ nguồn lực và thời gian để lọc hàng ngàn CV mỗi mùa cao điểm? Hãy để RBox đồng hành và giải quyết triệt để vấn đề này với các dịch vụ mũi nhọn:

  • Tuyển dụng nhân sự cấp cao (Headhunting / Executive Search)
  • Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
  • Thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO)

Nhận tư vấn giải pháp ngay

RBox - Đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu tại Việt Nam & khu vực Châu Á – Thái Bình Dương

Hotline / Zalo: 0938 051 663
Website: www.rbox.vn      Zalo Page: RBox OA      LinkedIn: RBox LinkedIn