Blog

Từ ngày 01/01/2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ đón nhận thay đổi lớn mang tính bước ngoặt: Tăng lương tối thiểu vùng (theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP) và Nâng mức giảm trừ gia cảnh thuế TNCN (theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15). Đây là bài toán kép về q

Khám phá cách dịch vụ EOR (Employer of Record) bảo vệ doanh nghiệp FDI trước các rủi ro pháp lý về Thuế, BHXH và Luật lao động tại Việt Nam. Giải pháp vận hành thông minh từ RBox giúp tối ưu chi phí và sẵn sàng cho mọi đợt thanh tra.

Bước sang năm 2026, Payroll không còn đơn thuần là việc trả lương đúng ngày. Đối với các doanh nghiệp hiện đại, đặc biệt là khối FDI, Payroll là "điểm chạm" nhạy cảm giữa tuân thủ pháp luật, tối ưu tài chính và trải nghiệm nhân viên. Nếu bộ máy nội bộ đan

Đêm tiệc Year End Party 2025 của RBox không chỉ là khoảnh khắc nhìn lại một năm chuyển mình đầy thách thức, mà còn là cột mốc kích hoạt chiến lược 2026: "Đột phá điểm chạm – Kết nối tương lai". Giữa không gian ấm cúng và sang trọng, những giá trị về Lòng

Tuyển dụng không còn là bài toán về việc "lấp đầy vị trí trống" mà đã trở thành một cuộc chiến chiến lược về nguồn lực. Bài viết phân tích sâu 6 khó khăn cốt lõi doanh nghiệp thường gặp phải: từ số lượng hồ sơ ít, ứng viên thiếu kỹ năng đến chi phí tuyển

Năm 2026 đánh dấu bước ngoặt lớn của thị trường lao động toàn cầu với sự 'lên ngôi' của trí tuệ nhân tạo và sức mạnh dữ liệu. Không còn dừng lại ở mức độ dự báo, các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay đang đứng trước áp lực phải tái cấu trúc toàn diện để