công ty công việc lĩnh vực địa chỉ lương
RBOX's Client CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG VIETTEL Viễn thông, IT Infrastucture TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam 10,000,000₫
RBox's Client SALES TEAM LEADER Thực phẩm Hà Nội, Việt Nam 25,000,000₫
RBox's Client SALES SUP (MODERN TRADE) Thực phẩm Hà Nội, Việt Nam 15,000,000₫
RBox's Client NHÂN VIÊN BÁN HÀNG VINMART+ Bán buôn/Bán lẻ Hà Nội, Việt Nam 8,000,000₫
RBox's Client RECOVERY FIELD Tài chính Toàn quốc 6,400,000₫
RBOX's Client RECOVERY CALL tài chính TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam 6,400,000₫
RBox's Client DSA COLLABORATOR Tài chính Toàn quốc 15,000,000₫
RBox's Client SYSTEM ENGINEER Viễn thông, IT Infrastucture Hà Nội, Việt Nam 35,000,000₫
RBox's Client NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRIỂN KHAI Kỹ thuật Hà Nội, Việt Nam 13,000,000₫
RBOX's Client NHÂN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG (CIT) BPO TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam 25,000,000₫

Về chúng tôi

Công ty TNHH RBOX Việt Nam là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, giải pháp quản lý và tuyển dụng nhân sự uy tín tại thị trường Việt Nam. Công ty được thành lập từ tháng 1 năm 2018 nhằm cải thiện chất lượng và hiệu quả của các dịch vụ liên quan đến nhu cầu thuê ngoài dịch vụ. Với đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp và tận tâm, RBOX cam kết cung cấp cho khách hàng những dịch vụ có giá trị và lợi thế cạnh tranh cao. RBOX luôn Đồng hành và Phát triển cùng Doanh nghiệp trong sự nghiệp phát triển Nguồn nhân lực.  Mở ra cơ hội nghề nghiệp phù hợp với mọi đối tượng. Đặc biệt là đối với các bạn sinh viên Việt Nam. Chúng tôi luôn lấy con người làm trọng tâm trong mọi hoạt động.  Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về Dịch vụ Tuyển dụng và Quản lý Nhân sự.

Tin Mới Nhất

4 LỢI ÍCH MÀ DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG CÓ THỂ GIÚP DOANH NGHIỆP CỦA BẠN

Hoạt động tính lương không chỉ đơn giản lập một bảng excel và tính toán tiền lương phải trả cho nhân viên của công ty. Người kế toán hoặc HR còn phải tìm hiểu kỹ càng về luật lao động, các điều khoản hợp đồng, thực hiện đúng quy trình và bảo mật dữ liệu c

KHI NÀO BẠN NÊN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MỚI?

Khi công ty của bạn phát triển, có thể bạn sẽ thấy rằng số lượng nhân viên của bạn cũng vậy. Hãy tưởng tượng nhu cầu này như một hành động cân bằng nhằm thu được số lượng nhân viên phù hợp và sự ổn định tổng thể. Nhưng, làm thế nào để bạn biết khi nào là

9 ƯU ĐIỂM CỦA RPO TRONG THẾ GIỚI HẬU ĐẠI DỊCH

Tuyển dụng sau đại dịch dường như là một suy nghĩ khó khăn đối với nhiều người; bạn sẽ có thể hỗ trợ tài chính cho các nỗ lực tuyển dụng ? Chúng ta sẽ phải đối mặt với một làn sóng thứ hai? Và liệu kỳ vọng về những tài năng hàng đầu có thay đổi?