Trong hàng nghìn tấm vé đăng ký, nhà tuyển dụng đều có bí quyết riêng để đánh giá những CV nổi bật phù hợp với vị trí họ đang tìm kiếm. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng biết cách tối ưu chiếc vé này để “chiếm trọn trái tim” nhà tuyển dụng.

Đại dịch Covid-19 đã làm thay đổi những công việc trước đây của bộ phận nhân sự, đòi hỏi doanh nghiệp cần xem xét lại những năng lực cần có trong bản Mô tả công việc để đảm bảo khả năng ứng phó và phát triển mạnh mẽ trước những thách thức trong tương lai.

Đến làm việc ở Nhật Bản, một đất nước nổi tiếng về tinh thần kỷ luật, tính tổ chức cao, bạn phải thay đổi những thói quen không tốt: bừa bộn, qua loa, đại khái… để không ảnh hưởng đến công việc chung. 5S, một phương pháp làm việc do người Nhật thiết lập,

Trước khi đưa ra quyết định về sự nghiệp của bản thân, hãy cẩn thận cân nhắc, đánh giá các tiêu chí để lựa chọn nghề nghiệp mà mình sẽ theo đuổi lâu dài. Không chỉ xem xét ngành nào lương cao nhất, bạn cần chú ý đến nhu cầu của thị trường lao động và năng

Không có bảng hướng dẫn cụ thể nào có thể đảm khả năng tuyển dụng thành công 100%. Tuy nhiên, bạn có thể tìm được những ứng viên phù hợp nhất bằng cách tránh xa những sai sót phổ biến này trong quá trình tuyển dụng và sàng lọc.

Cũng giống như các công ty lớn hơn, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) phải đối mặt với những thách thức về nguồn nhân lực (HR). Tuy nhiên, không giống như các công ty lớn hơn, các công ty SMEs thường không được trang bị tốt để đối phó với những thách thứ